助成金申請
厚生労働省では、若者や女性、高齢者、障害者など、働く意欲のある全ての人々が社会に参加できるよう、各種助成金制度を設けています。
助成金制度を活用できれば、会社にとっても大きなプラスとなります。
当事務所では、最適な助成金のご提案によって、会社経営をサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
以下に、助成金制度の一部をご紹介いたします。
特定求職者雇用開発助成金
以下の者をハローワークを通じて雇入れた場合（週20時間以上勤務）
1. 高齢者（60歳以上65歳未満）
2. 障害者
3. 母子（父子）家庭の母（父）など
助成金額（短時間労働者以外）
| 対象労働者 | 支給総額 | 助成対象期間 |
|---|---|---|
| 高年齢者（60際以上65歳未満）、母子家庭の母など | 60（50）万円 | 1年（1年） |
| 身体・知的障害者 | 120（50）万円 | 2年（1年） |
| 重度障害者など（重度障害者、45歳以上の障害者、精神障害者） | 240（100）万円 | 3年（1年6ヶ月） |
助成金額（短時間労働者）
| 対象労働者 | 支給総額 | 助成対象期間 |
|---|---|---|
| 高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母など | 40（30）万円 | 1年（1年） |
| 障害者 | 80（30）万円 | 2年（1年） |
高年齢者雇用開発特別奨励金
65歳以上の離職者をハローワークを通じて雇入れた場合（週20時間以上勤務）
助成金額（短時間労働者以外）
| 支給総額 | 助成対象期間 | |
| 現行 | 60（50）万円 | 1年（1年） |
| 平成28年4月1日の雇入れから | 70（60）万円 | 1年（1年） |
助成金額（短時間労働者）
| 支給総額 | 助成対象期間 | |
| 現行 | 40（30）万円 | 1年（1年） |
| 平成28年4月1日の雇入れから | 50（40）万円 | 1年（1年） |
キャリアアップ助成金の中の「正規雇用転換コース」
1. 有期→正規：1人あたり50万円（大企業40万円）
2. 有期→無期：1人あたり20万円（大企業15万円）
3. 無期→正規：1人あたり30万円（大企業25万円）
※「正規」とは、期間の定めのない雇用契約で1週間の所定労働時間が40時間の働き方のこと。
手続きの流れ
STEP 1
事前にキャリアアップ計画を作成して提出しておく。
STEP 2
｢正社員転換制度｣を就業規則に盛り込む、または規程を作成して監督署に提出しておく。
STEP 3
対象者（非正規として6ヶ月以上雇用した者）を、｢正社員転換制度｣に従い正規雇用に転換する。
