人事労務相談

人事・労務管理のお悩みありませんか?

人を使うことは会社経営の大事な要素です。

働いている従業員の分だけ悩みがあり問題も出てきます。

些細な問題だと見過ごしていたために、事態が表面化した際に大きな問題となってしまい、会社全体の不利益になるケースも十分に考えられます。

人事・労務に関するプロフェッショナルである松永労務管理事務所がプロの目線から会社を見据え、トラブル解決に尽力していきます。

人事・労務管理

こんなトラブルで困っていませんか?

社員間のトラブルをなんとかしたい。

人間同士が一緒の空間にいる以上、トラブルは避けられません。

まずはどういった状況で発生したのか、どちらが正当なのかなどを細かに見定めていく必要があります。

法的な根拠に基づき、職場の調和を図るお手伝いをしていきます。

問題社員の対応に困っている。

問題社員というのはどの会社にも少なからず存在すると思います。

まずは問題行動を起こさないよう教育することが大事ですが、困難な場合は解雇せざるを得ません。

無用なトラブルを発生させないためにも、就業規則に基づいた対応が必要となります。

人間関係がうまくいかず、すぐに辞めてしまう。

給料や評価制度、やりがいなど仕事を選ぶ基準は人様々ですが、やはり一番原因として大きいのは人間関係のようです。

まずは職場の環境をしっかりと整備していき、働きやすい雰囲気を作り上げましょう。

社内のコミュニケーションの質を高めることも重要な課題となるでしょう。

就業規則の改善やアドバイスをいたします

御社へお伺いします!

ご依頼いただいた企業様に直接お伺いし、お話をお聞きします。

トラブルの内容を可能な限り、お聞かせください。

労務管理のプロフェッショナルとして、法律に基づいた的確なアドバイスをさせていただきます。

社員面談いたします!

トラブルに直接関与している社員とご希望に応じて面談もいたします。

法的な根拠を基に、納得していただけるよう丁寧にご説明させていただきます。